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让基层组织火起来-【新闻】

发布时间:2021-04-06 02:31:23 阅读: 来源:钢结构玻璃棉厂家

让基层组织“火”起来

实习生 霍龙 记者 孙春艳站在新建的村部前,永吉县一拉溪镇陡咀子村支部书记庄术兰的心情无比激动:“我们又有新家了”,村民们围着庄术兰高兴地说。2010年夏季的那一场洪灾,把原来的村部冲得只剩下一个墙角。随着农村基层组织建设“三项工程”的推进,今年,陡咀子村占地1400平方米的新村部建起来了,有了便民服务大厅、有了宽敞的院子、有了“两牌一旗”,各方面条件也越来越好。一直以来,“没人干事、没钱办事、没场所议事”是农村基层党建的难题,一些村级组织活动场所经常是一年内大半年锁头把门,很多村子开会是冬天在炕头上,夏天在树林边。2009年以来,我省通过构建组织保障、人才保障、投入保障、制度保障“四个体系”,把工作的重点聚焦和落实到破解农村基层党建的难点问题上,进一步巩固了党在农村执政的组织基础、群众基础和社会基础。我省各地采取财政投入、党费补助、村级自筹等多种方式和渠道,投入6.7亿元,新增村部面积63.5万平方米,基本实现全覆盖,服务功能和质量得到了大幅度提升。投入7482.4万元,以县(市、区)为单位统一村级组织活动场所外观标识。在农安县,有319个村部“两证”俱全,房产证、土地使用证都有,由县委组织部统一保管。永吉县双河镇芹菜沟村的支部书记汪洋现在每月工资将近2000元。提起这几年待遇的变化,汪洋要表达的太多了,“以前村里没有活动场所,也没有办公经费。村支书的待遇每年也就三四千块钱。忙了村里,耽误了家里,将来退下来还没有保障。现在可好了,省里提高了我们村支部书记的待遇。如今我还享受副乡级工资待遇,我必须对得起这份工资,带领村民好好干,让大家都尽快富起来”。“三项工程”实施以来,我省村级组织运转经费和村干部基本报酬实现“两个翻一番”,即村级组织运转经费由2008年的大村3.8万元、中村3.4万元、小村3万元逐年提高到2011年的大村6.8万元、中村6.4万元、小村6万元;村干部基本报酬从2008年的人均4500元提高到2011年的人均1.17万元;全面实行村干部“基本报酬+奖励报酬”和基本报酬按月发放制度。同时,为全省23386名村“两委”负责人办理了“新农保”,为5193名村干部办理了商业保险,向11529名正常离任村书记发放生活补助2182万元,让广大农村基层干部感到工作有“干头”,干好有“盼头”3年来,全省“三项工程”投入资金累计达到30.62亿元,村均年投入10.95万元,其中各级财政累计支出18.5亿元。对广大村干部来说,“盼头”不仅仅来自于经济上的补偿,也来自于政治上的待遇。我省加大了在村党组织书记中推选“两代表一委员”工作力度,面向村党组织书记定向招录公务员,有效激发了广大农村干部的热情和内在动力。2010年村“两委”换届选举工作顺利完成,选举产生村党组织书记9225名、村委会主任9316名,一次性选举成功率分别达到95.3%和99.9%;村“两委”负责人“一肩挑”比例达到73.1%,实现和谐、有序换届。全省在创新基层党组织设置方面也在不断探索新路子。“村村联建”、“村企联建”、“村居联建”等方式,让党组织设置更加灵活。全省5624个符合党组织组建条件的农村新经济组织建立了党组织,占71%;建立省内农民工党组织103个、省外农民工党组织52个,覆盖面和影响力进一步扩大。党务公开是扩大党内民主的基础性工作,我省全面推行“四议两公开一监督”工作法,累计对61497项村级事务进行表决,村级重大事项议事决策机制进一步健全,党组织领导的村级民主自治机制进一步完善。坚持开展建制村“划档分类、升级晋位”工作,45.8%的偏弱村、薄弱村实现了升级晋位,标兵村、先进村、达标村数量达到建制村总数的87.7%,并对部分后进村党组织书记进行了组织调整,有效激发了村党组织创先进、争优秀的热情和动力。特别是实行了县、乡、村党组织书记向上一级党委专项述职抓农村基层党建工作制度,各级党组织书记“管党”意识普遍增强,工作力度明显加大。随着农村基层组织建设各项工作的不断加强,村级组织办公条件、村干部报酬待遇和成长环境等发生了很大变化,村级组织凝聚力强了,乡村干部岗位吸引力也越来越大。许多群众说,现在基层党组织可“火”了,“人气”儿越来越旺,农村基层组织工作越来越“活”了。(本文来源:中国吉林网 )

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